Y＆Kファンド（1銘柄）
・取得額合計：0円
・配当金合計：600,000円（配当利回り：#DIV/0!）
・評価額合計：19,190,000円（BPS：17,547,800円）
・損益額合計：19,190,000円（損益率：#DIV/0!）
【現在の株式評価額】には、ETFやデイトレードは反映していない。
不定期投稿だが、投稿するのは以下の場合にしている。
保有銘柄や株数を変更した場合、もしくは前回の投稿より評価額が増加した場合。
今回は、前回の投稿より評価額がわずかに増加した場合になるｗ
本日の取引は以下の通り。
前場------------------------------------------
・なし
後場------------------------------------------
・なしw
朝の気配から、相場はさえない値動きで推移する可能性が高いと思った。
することがないので、休むも相場にした。
終わってから確認すると、主力株の8306が年初来高値を更新していた。
インバース型ETFも上がったので、前日比はプラスだったｗ
下図の上は、2020年からのTOPIX（東証株価指数）の推移。
下は、2015年からのTOPIXとユーロ円の推移。
その下は信用評価損益率と買い残と売り残金額の推移。
8306の上場来高値（1,950円）に届かなかったが、超える日は近いかもしれないｗ
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追記（今宵の酒の肴）
今宵の酒の肴は、下の一品。
あるメガバンクが、来年度の初任給を30万円に引き上げる記事を読んだ。
その記事には、若い世代だけ待遇をよくするな的な、多くのコメントがあった。
おそらく、自身と同世代、もしくは上の世代のコメントだろうなと思うｗ
自身と同世代、もしくは上の世代なら、バブル期を経験しているはず。
バブル期は景気がよかったので、よくベースアップが行われていた。
自身も入社した翌年にベースアップがあり、年配の社員から羨ましがられた。
何がいいたいかというと、いつの時代も若い世代が最も恵まれているということｗ
近年、自身と同世代、もしくは上の世代の待遇はよくない。
役職定年になったり、定年後の再雇用になると、大幅に年収が下がったりする。
年収が下がると、自分の評価が低いと思い、やる気をなくす人は多いらしい。
個人的には、今まで評価してもらったことを、忘れたのだろうかと思うｗ
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